Vantagens

Garantia
Além da confiança de que os nossos processos produzirão resultados tangíveis de alta qualidade, oferecemos ainda uma garantia de 18 meses para cargos executivos, inigualável em nosso mercado. Nossa confiança em oferecer essa garantia é sustentada a partir de nossa taxa de sucesso do passado de mais de 98%.

Aspectos Jurídicos
Apoiamos as práticas dos nossos clientes em oferecer oportunidades iguais de emprego e não-discriminação em todos os aspectos. Fazemos todos os esforços para empregar indivíduos totalmente qualificados. Conseqüentemente, conduzimos buscas que estão em conformidade com igualdade e tratamento respeitoso de todas as pessoas sem distinção de raça, cor, religião, credo, sexo, nacionalidade, ascendência, idade, estado civil, nacionalidade, veterano militar, estado de invalidez de indivíduos qualificados, orientação sexual ou outros fatores de proteção. Nosso julgamento e avaliação dos candidatos é baseado em seu histórico de realizações, capacidade de executar e aderência com as organizações dos nossos clientes.

Verificação de Histórico
Verificamos o histórico acadêmico e cumprimento com os requisitos do cliente para todos os candidatos apresentados.

Verificação de Referências
O processo de verificação de referências se inicia após o estabelecimento de interesse mútuo entre o cliente e o candidato, sempre com o consentimento do mesmo. Todos os relatórios de referência serão fornecidos em tempo hábil para facilitar a análise do cliente antes de finalizar uma oferta. A confidencialidade dos candidatos é importante para nós e encorajamos, portanto, veementemente que referências só sejam obtidas quando o consentimento mútuo existir, e no momento adequado do processo de recrutamento.

Relacionamento com Clientes
Incentivamos os nossos clientes a expressarem abertamente qualquer sensibilidade ou consideração que possa afetar o processo seletivo, a fim de facilitar a compreensão e expectativas realistas, bem como as melhores oportunidades para o sucesso.

Foco e Especialização Nicho
Como somos uma empresa especializada em busca de executivos, somos capazes de nos concentrar profundamente em nosso mercado-alvo e setor geográfico, dando-nos uma grande vantagem competitiva e, ao mesmo tempo, proporcionando aos nossos clientes uma busca completa e com excelentes resultados em um curto período de tempo. Nossa equipe internacional também é projetada para maximizar a compreensão do multiculturalismo na América Latina e ao redor do globo.

Confidencialidade
A confidencialidade do cliente e do candidato são igualmente importantes para nós. Assim, todas as informações para nossos clientes e nossos candidatos são monitoradas de perto e limitam-se aos diretamente envolvidos no processo de seleção e entrevista.

Cronograma
Normalmente, o processo seletivo leva de 60 a 120 dias para ser concluído. Fatores incomuns, tais como habilidades específicas serão tratados com prazos individuais na busca. Faremos todo esforço para identificar e apresentar candidatos em tempo hábil, de acordo com seus objetivos de negócio. Geralmente, o primeiro candidato será apresentado dentro de duas a três semanas do início dos trabalhos.